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    Matooma renforce ses effectifs et confirme sa croissance spectaculaire

    Matooma, scale-up européenne spécialisée dans les services IoT/M2M et les solutions de connexion par carte SIM, affiche un taux de croissance impressionnant. Après la récente annonce de son développement dans cinq pays européens, Matooma cherche à recruter une quinzaine de nouveaux talents à Montpellier.

    L’expansion hors du commun d'une start-up montpelliéraine

    Matooma challenge désormais les grands opérateurs français. L’entreprise court en tête du peloton dans le domaine de la sécurité des biens et des personnes, tant en termes de part de marché que de cartes SIM. La croissance de la start-up, qui affiche aujourd’hui un chiffre d’affaires de 8 millions d’euros et compte 47 salariés, est également confirmée par le recrutement d’une quinzaine de nouveaux collaborateurs prévu cette année. Un succès national qui a permis à Matooma de se lancer sur de nouveaux marchés, en affichant ainsi ses ambitions internationales.

    Matooma recherche de nouveaux talents notamment pour préparer son lancement dans cinq pays européens. Déjà bien implantée en Espagne, l’entreprise se lance maintenant dans le recrutement de candidats bilingues en italien et en allemand. Les postes sont proposés au sein du service clients et fidélisation clients, au sein du service marketing digital, du service commercial ou encore informatique. Les nouveaux collaborateurs contribueront au développement international de Matooma depuis le siège social, à Montpellier.

     

    Matooma : l'entreprise où il faut bon travailler 

    Autour des valeurs qui lui sont chères comme l’expertise et un sens aigu du client, Matooma est une entreprise profondément engagée qui offre un cadre de travail exceptionnel dans un environnement jeune et dynamique, puisque la moyenne d’âge se situe à 37 ans.  Située à 10 minutes de la mer, la scale-up montpelliéraine vient d’agrandir ses locaux de 300 m2, la surface totale étant désormais de 900 m2, pour garantir à tous ses collaborateurs les meilleures conditions de travail. La société a également mis en place un système d’intéressement au sein de l’entreprise qui permet aux employés de gagner une prime annuelle, en fonction des résultats de l’entreprise.

    La pépite héraultaise a également été labellisée Happy at Work. Basé uniquement sur l’avis des collaborateurs, le label récompense les organisations dans lesquelles les salariés sont les plus motivés et les plus heureux. Pour Frédéric Salles, « l’attribution du label représente une véritable reconnaissance et récompense l’implication de Matooma dans le bien-être de ses employés ».

     

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